【随机波动107】如何抑止女性工作？

在今年的三八国际劳动妇女节前夕，随机波动向听众发起了一次征集：你是否会因为性别或者性别气质而被认为“不专业”？“专业”这个看似客观、中性的评价，遮蔽了怎样的性别歧视和偏见？

我们通过微博留言和邮件收到了大量投稿，这些第一人称的讲述向我们呈现了职场是如何系统性地排斥、惩罚女性的——剥夺被包装成呵护，弱势被颠倒为红利，尊重人被误解成好欺负，凭能力被污名为靠撒娇。而当女性冲破这重重阻碍，终于获得了事业上的成功，他们还可以说她“不像女人”。性别仿佛是一个诅咒，无论你“像女人”或“不像女人”，爱打扮或素面朝天，学文还是学理，温柔或者强势，你永远有被拒绝、被打压、被消费的可能。

今天，我们似乎已经逐渐看清，女性承担的家务劳动是无偿的、不被社会承认的，家庭作为父权制的最小单位，并不是女性的避风港。于是，工作似乎成为了一个新自由主义的乌托邦。事实上，在现有的工作制度和职场文化之下，女性的努力常常得不到肯定，她们的野心得不到施展，热情得不到发挥，甚至连基本的人身安全和劳动权益都得不到保障。

但从大家的分享中我们又能看到，今天的女性是多么好，不仅在专业上出色，在工作中尽责，而且能够在掌握权力时反思权力的诱惑，在自己也很弱势时站出来维护更弱势的他者。在一个不断切割、分裂我们的制度之下，我们更努力地联结起来，在对方的讲述中确认自己的经历，也在用一种平等、协作的女性政治，努力撬动职场的秩序和规则。

最后，祝所有女性听众妇女节快乐！

【本期主播】

傅适野，媒体人，新浪微博@ssshiye
张之琪，媒体人，新浪微博@CyberZhiqi
冷建国，媒体人

[01:40]复盘蔚来汽车女员工被男性员工性侵事件
[11:20]管理封建主义：管理和服务岗位是为了维护不平等的权力关系
[13:00]当性别偏见成为不招女性的借口和幌子
[17:42]在男权社会，性别红利是男性用以污名化女性的概念
[19:00]觉醒的个体如何面对系统性不公的社会
[21:00]高校导师招生的性别偏见
[24:40]“稳定的工作”的隐含含义：女性有更多的时间照顾家庭
[25:40]对女性的刻板印象：相比男性，女性天生更加细心
[28:30]家庭分工和职场分工的同构性：作为照料者和缝补者的女性
[31:30]工作和职场系统性偏向男性，让女性在职场中越努力越挫败
[36:10]女性在职场上为何难以建立联结、以彼此割裂的方式存在
[44:30]抽烟、酒局、购买性服务：职场上男性同盟三件套
[49:30]女性同行作为“内容”和“谈资”出现在社交场合
[55:30]女性是如何在科研领域逐渐消失的
[59:30]男棋手风格多样，女棋手风格模糊
[1:08:40]娃娃脸=不专业、没经验，戴眼镜=书呆子、没有性魅力
[1:16:30]女性在职场的装扮困境：精心打扮=不专业，不打扮=没有性魅力
[1:20:30]当女性获得权力：是否存在一种不压迫也能达到目的的方式

【本期节目使用的音乐】

片头：“Papa Don’t Lay That Shit On Me”, by The Chicago Women’s Liberation Rock Band
片头：“Battle Hymn of Women”，by Betsy Rose/Womansong Chorus

【关于随机波动】

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